Construire la durabilité grâce au développement des employés : Formation en Design Thinking chez İFYIL

Chez İFYIL, nous croyons fermement que la durabilité va au-delà des processus de production respectueux de l’environnement. La véritable durabilité consiste également à investir à long terme dans le capital humain et à donner aux employés les moyens de grandir avec l’entreprise.
Avec cet état d’esprit, nous avons franchi une nouvelle étape importante dans notre parcours de développement grâce à la formation en « Design Thinking » en collaboration avec le Centre de Recherche et d’Application TTO.

Une culture renforcée par la pensée créative
La formation, animée par le Maître de conférences Dr. Sevcan Ekmekçioğlu, a permis aux participants d’explorer des méthodes innovantes pour résoudre des problèmes complexes grâce à une approche centrée sur l’humain.
Cette formation a non seulement encouragé la réflexion hors des sentiers battus, mais a également offert des outils pratiques pour intégrer des solutions créatives dans nos processus quotidiens.

Au cours de cette session, nos équipes ont :
-Acquis une compréhension des principes fondamentaux du design centré sur l’utilisateur,
-Généré de nouvelles idées pour le développement de produits durables,
-Développé de nouvelles compétences pour introduire des améliorations innovantes dans leurs flux de travail.

Pourquoi le Design Thinking ?
Parce qu’aujourd’hui, la durabilité ne se limite plus à être respectueux de l’environnement ; il s’agit de construire des organisations flexibles, créatives et humaines.
Le design thinking joue un rôle central dans cette transformation.

Cette approche aide les organisations à devenir plus agiles dans :
✅ le développement de produits,
✅ la gestion de l’expérience client,
✅ l’optimisation des processus.

Une durabilité portée par les personnes
Chez İFYIL, nous croyons que la véritable croissance n’est pas uniquement portée par la technologie, mais par les personnes.
Notre investissement continu dans la formation des employés renforce non seulement les capacités individuelles, mais aussi notre culture organisationnelle collective.

Et demain…
Nos initiatives axées sur le développement continueront de croître en ampleur et en profondeur.
Chaque étape qui renforce nos employés et ajoute de la valeur à l’environnement contribue à la vision à long terme d’İFYIL d’un impact durable.

🌱 Tout en chauffant l’avenir, nous ne consommons pas la planète — car nous rendons la croissance durable.